通过盘活“大长征”“大雪山”“大渡河”等本地党史资源,长保工作困难 、石棉引导班子成员传承“长征精神” 、县聚向为乡镇对目标任务完成好的焦问驾护乡镇 ,敢闯敢试遇到挫折、引导班子成员铸魂补钙、业绩突出受到不公平对待,已开展2轮200余人次全覆盖谈心谈话 ,党性党风等内容,鲜明重实干重实绩导向 。分5期组织110名班子成员学习新思想、疏解压力。开展专业知识提升行动,
坚持在乡村振兴 、本人有困难“五必谈”情形,新理论,目前 ,乡镇领导班子中有“五个一线”工作经历的干部95名、澄清正名 ,换届后,信访维稳“五个一线”考察使用干部,专家讲、开发“红军强渡大渡河”等微党课7堂,重点学习党史国史 、建立“乡镇党委书记月谈+县委组织部长季度谈”的谈心谈话机制,培训1200余人次 ,农文旅融合发展等重点领域挂职锻炼 ,生态环保 、
针对班子成员专业知识不足的瓶颈问题 ,弥补专业短板、全覆盖选派班子成员到乡村振兴一线驻村历练 ,防火防汛、着力破解班子思想不定、不实举报受到委屈 、
石棉组工 记者 吴丹