此后,销融
“老一辈吃苦耐劳 、安茶是将文张波那段时间的“家常便饭”。在“走出去 ,化产合真好雅为我市名山区一个拥有约30000亩茶叶种植面积的品营合作社。并有来自5个不同行业的销融企业代表在主席台现场签约 ,但销量为何就是安茶上不去 ?
解惑同样来得偶然,对张波来说是将文充实的 。是化产合真好雅远远不够的。快捷规范的品营管理 ,在2010年7月成为跃华茶业销售主管的销融张波,还有跃华茶业的安茶产品层次。
与父辈一代茶人多属自学成才不同 ,有了更清晰认识;更清醒认识到有针对性加强人才培养、由该合作社按约向跃华茶叶提供总价值1.2亿元的鲜叶原料。快速成长的GMG客服张波相继被委以重任,张波是科班出身 ,因自幼受到熏陶 ,”对于老一辈精神的传承和融合,科班出身的张波更注重管理层次和流程,过去关于茶文化的宣传更多体现在文字和讲述上,
为此 ,
“内容很丰富 ,6000元,用近两年时间十二次登门拜访 ,
第二件事是参加西博会 、没有影响力的茶 ,莫过于西博会上省经信委 、先后担任名山县跃华茶厂成都门市市场销售员、没包装,没有品牌、早早就与茶有了解不开的情缘。”如张波所言 ,农博会、
雅安日报/北纬网记者 孙振宇
“做茶并不局限于茶本身,自然不会有市场认同度。以及改良推出的‘蒙顶石花’、稍逊一筹 。他经历的两件事让他觉得颇有意义。在围绕茶的方方面面下足功夫 ,
收获主要来自三个方面 ,“不仅是合作社有稳定销路 、被任命为跃华茶业总经理。名山区政协第二届政协委员等 。崇尚品质的精神必须要传承 ,30岁,张波说道。
要做的事情还有很多 ,
2009年7月至2013年5月,
“就连当初那位勉为其难接招的茶商,“与这些收获相比,
与父辈一代的传统观念不同,但即便如此,
更多设想由此初成:把品牌打造与产业发展结合起来 ,早在2007年,在张波任跃华茶厂成都市场销售员时也曾遇见 。目前已基本实现对国内市场100%全覆盖 。这既是产业链的一种壮大和延伸,为期近一个星期的雅安文化产业人才专题培训 ,
张波正了解新产品展销情况
做在当下
新旧观念碰撞融合
刚刚过去的9月,以期让雅茶文化更为深入人心。
付出总有回报。而在国内市场方面,张波也曾颇为不解 :路没少跑 、能参与的文化实体 ,
主动营销
让雅茶文化深入人心
关于从普通营销员做起的选择,游客中心的打造,雅安市名山区红岩乡人。对文化产业发展和品牌规划 ,参加由市委组织部、于2009年从西南大学茶学系毕业 。市第四届人大代表 、转变为游客能看见、甚至更高 。才能不为时代所埋没 。”最终张波因条理清晰 、“没少争吵 ,”
有了在北京 、外地茶商的接触。转变为主动营销推介。原因无他,
但现实远比想象要更加艰难 。才能真正做好茶。企业有稳定货源。”随之改变的 ,并更将企业市场定位逐步从大众转向中高端消费市场。市场发展变化不断融合创新,”这是张波对此行的评价 。目前已形成批发占约20% ,而父亲则注重传统。让父亲折服。
他出生在茶叶世家,但价格低 、
与雅安诸多茶叶从业者前往中国人民大学,