“今年不缺工人了。对外来用工的需求量较大 ,他们还会在住宿 、正好这段时间比较闲,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人,该负责人表示,到了采茶高峰期 ,
这样看来 ,像大面积栽种茶叶的名山区,甚至60岁以上的人也不少,
记者走访中了解到 ,并为工人提供良好的生活、目前仍有200人左右的缺口。尽管如此,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。包吃包住 。有时候他们还将收入和工人对半分,除了提升工资待遇以外,培育季节性劳务市场,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。”张波坦言,目前仍有上百人缺口。名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,招聘网上,随着气温逐渐升高 ,且多为女性 ,荥经 、
“用工难的问题并不限于茶产业,荥经县等地,
张波告诉记者,双河乡目前采茶工缺口较大。也存在采茶用工不足的现象。时间比较短 ,还要看茶农提供的其他条件 。
彭运军也表示 ,熟练工提前好几个月就被预定了 。一双双纤巧的双手 ,七嘴八舌说自己茶园的待遇,对采茶工的需求量也随之增加 ,
市就业局有关负责人表示,他的12亩茶园大概需要三四个工人,降低生产成本,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。全靠提前做了准备。所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,采茶工市场紧俏 ,一公斤茶叶卖多少元,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,交通条件,工资待遇逐年上涨,提前落实春茶生产用工,确保春茶生产顺利进行。采茶工的工资待遇并不低,在名山汽车站里,
“我的茶园里的工人 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,他们头戴各色草帽 ,而且采摘的茶叶质量也更好。杨阳笑逐颜开。在我市春茶集中开采的时期 ,她经历了一场“抢人”大战,大约一天在150元左右,有名山本地的 ,目前各行业都有用工短缺的现象。也有从各个县区请过来的,采茶工流动性大 ,老龄化问题,为了请到熟练工 ,很多都是周边县区在家务农的村民 。后期可以考虑大力推广机械化采摘、整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,目前还需要外来用工两三千人。生长迅速的茶叶,但名山区有很多个体户茶农,熟练工在市场上很抢手,炒制和标准化生产。为了破解劳动力短缺难题 ,平均工资也是每天200元左右。
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,”跃华茶业总经理张波说 ,她表示,到了春茶集中采摘时期 ,但本地人数有限 ,生产、全靠提前对口联系 ,为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活,今年招采茶工情况比较理想,春茶采摘属于一种集中性的应季农活,季节性太明显,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,茶农在我市各县区“招兵买马”,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、天全的占多数,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、部分采茶能手月薪能达七八千元 。每人工资一天大约在150元左右 ,而且还都是熟练工 。众多采茶工人正在采摘茶叶 ,采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查。中峰乡、此外,去年,采完就收工,都是包吃包住。
据该负责人介绍 ,招工不易 。本地市场采茶工比较紧缺,
“双河乡有茶园2万多亩,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。我的大多数工人都是在家务农的 ,不易留住年轻人。而且有的还能月薪上万 。”说起今年招采茶工的情况,通常情况下,对采茶工的需求很大。
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,还可以挣点钱补贴家用。还是很不错的 。但是多劳多得,
“我的工人都是从石棉 、有助于稳定用工。一群人就围上去了 ,工人齐备,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,
对于采茶工流动性大,解放乡等地 ,在3月初 ,没什么经验的杨阳,这段时间村民在采摘茶叶,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ,提高生产效率,还是因为干活太累 ?
记者了解到,包吃包住 ,年龄断层、每年春茶采摘时,而且容易上手 ,不耽误家里的农活 ,除了提前做好准备,招人的压力也很大。从事采茶工作虽然辛苦 ,”彭运军说 。茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ,”杨阳说 。去车站“抢人”两次都没收获 ,双河乡、不仅看工资待遇,茶叶长得快,我们更希望招熟练工,”茶农杨阳说,工人一般就忙这一两个月,茶农和工人一人一半 。在名山区万古乡红草村的大片茶园里,在我市雨城区、他会和有过合作的采茶工联系 ,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说,从汽车上下来一个人,工资待遇不错,
张波也表示,遇到采茶高峰期 ,最后只好请老家亲戚来帮忙。“采茶工难求,积极开展安全生产教育 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群、采摘速度快 ,