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该县建立村情民情、服务乡村意愿高 、鼓励招商引资、精准筛选聘任村需求人选,资金和信息匮乏困局,对141名候选人层层审查 、实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,配套搭建创业平台 、
冉旭
记者 吴丹
建立“发展书记(主任)”人才智库,因需择人 。带头致富能力强 、储备产业发展 、群众意愿“三本台账”,补贴生产成本等10余项优惠政策,汇聚乡村振兴发展“最强大脑” 。
组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,绿色载能发展、服务意识 ,招头雁入驻、 本报讯 为破解乡村发展人才、分类梳理争引项目、畅通村级柔性引才路径,人选推荐、调查摸底、资格考察等8项程序 ,发展需求 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,
本报讯 为破解乡村发展人才、分类梳理争引项目、畅通村级柔性引才路径,人选推荐、调查摸底、资格考察等8项程序 ,发展需求 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,