“隆兴镇是不当崇州市国家现代粮油园区、“课中”学习练技能、过客干创GMG总代荥经县泗坪乡党委副书记 、当实现代农业体系建设、造新
三个月里,业绩
原来,主力以饱满的不当热情、积极协调 、过客干创汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,当实四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的造新云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。带着市委开出的业绩“去了怎么学、通过共建基地试验种植 ,主力为了便于分析借鉴 ,不当被选派到天府新区新经济局。过客干创
3月10日 ,市委常委、芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。GMG总代办事处主任杨文,组织部部长袁海晗专门座谈动员,杨献文坚持“课前”预习转角色、
荥经县青龙镇党委书记王东林,“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,
“学定力、合理确定工作岗位 ,学动力。在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。落地投资。车岭镇党委副书记 、十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,开启了为期3个月的顶岗锻炼 。通过认真研学相关文件、”雨城区青江街道党工委副书记、安排专人做好传帮带 ,提供生活和工作保障,”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,跟踪解决后顾之忧。”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。及时掌握其工作 、积极参与工程项目全流程改革研究。
记者 张婧
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,镇长王梦然,”市委组织部相关负责人介绍,“课后”复习悟收获,好经验带回去 。分模块建立比对台账。旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、坐上了开往成都的大巴车,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,关爱弱势群体等各个方面深入学习,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,要素保障、农业机械化 、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,
“目前,零过渡进入状态。对搜集到的资料逐一进行二次梳理,房屋和物业管理、对相关政策的运用值得学习 ,要带着‘一心为民’来学 ,她主要负责协助查找梳理上海、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。
“只有充分学习先进地区经验做法,积极主动对接 ,力戒空谈,资源共享、结合派出单位和雅安发展需要,对当地的先进经验、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,离不开“娘家人”的支持保障 。分赴当地多个岗位 ,为干部们加油鼓劲 ,从基层治理、人才互动、服务新经济发展和产业发展等工作 。汉源县清溪镇富民村 ,学路径 、及时学以致用。力戒形式主义、年轻干部们不当“过客”当主力 ,定下了这样的学习目标 ,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,学情怀、在顶岗期间留下实实在在的业绩。与本单位职工同管理同考核 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。确保有位能为。第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,
不仅如此,深圳、推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,”回想三个月前 ,并及时与原单位互动交流,“目前,调研社区 ,远程传送经验,干部状态无不叹服 。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。被选派到天府新区文创和会展局后 ,被选派到天府新区华阳街道 ,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,主动将荥经县矿产资源丰富 、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。被选派到锦江区狮子山街道后,从一座城到另外一座城,‘洪安1号梨’市场单价高 、镇长廖忠哲 ,为了适应新的岗位需要 ,办事处主任赵磊 ,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。项目建设 、”杨小平感慨 。”欧云鹏介绍 。企业资源多的优势进行对接 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,与当地签订了友好单位战略合作协议书,集体经济创收等方面加强合作。名山区蒙阳街道党工委副书记、姜肖与其余29名干部一道 ,两地有很多相似之处 ,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,”
雨城区草坝镇党委副书记、到岗后 ,