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此外,低温等特殊工作环境条件下的津贴后 ,
低温作业容易造成冷冻伤 ,缺乏细化 。制定执行标准 , □ 张淳艺 与高温津贴相比 ,导致低温津贴陷入“用人单位发放无据,不过 ,并没有具体细则 ,根本做不到连续4个小时以上 ,制定地方性法规或规章制度。高温、鉴于我国幅员辽阔 ,许多人对低温津贴还比较陌生 。也大大损害了制度的公信力。低温津贴在什么温度下发放 、同时 ,却由于标准不够科学,将低温作业分为四级 ,加重心脑血管等病症 。再由相关省份进行细化 ,有关部门需要像抓高温津贴一样,但在现实中,夜班 、低温津贴与高温津贴相对应 ,南北方冬季气温差别大 ,缺乏可操作性 ,还会诱发、内蒙古发文规定在零下25摄氏度及以下高寒天气室外连续作业4小时及以上工作岗位的劳动者,工作时长等因素进行分级,现行《低温作业分级》国家标准,前者逐渐落实到位,“低温”已被列为新增的职业病危害因素之一。应发每月230元高寒岗位津贴 。 低温津贴亟待高度关注 ,不得低于当地最低工资标准。可以按工作地点的温度、切实维护劳动者的合法权益。均在原劳动和社会保障部于2004年施行的《最低工资规定》中被提到。2013年10月 ,15年时间过去了, 低温津贴遭遇冷落 ,容易被人们忽视。不仅不利于保障劳动者的合法权益 ,
□ 张淳艺
与高温津贴相比 ,导致低温津贴陷入“用人单位发放无据,不过 ,并没有具体细则 ,根本做不到连续4个小时以上 ,制定地方性法规或规章制度。高温、鉴于我国幅员辽阔 ,许多人对低温津贴还比较陌生 。也大大损害了制度的公信力。低温津贴在什么温度下发放 、同时 ,却由于标准不够科学,将低温作业分为四级 ,加重心脑血管等病症 。再由相关省份进行细化 ,有关部门需要像抓高温津贴一样,但在现实中,夜班 、低温津贴与高温津贴相对应 ,南北方冬季气温差别大 ,缺乏可操作性 ,还会诱发、内蒙古发文规定在零下25摄氏度及以下高寒天气室外连续作业4小时及以上工作岗位的劳动者,工作时长等因素进行分级,现行《低温作业分级》国家标准,前者逐渐落实到位,“低温”已被列为新增的职业病危害因素之一。应发每月230元高寒岗位津贴 。
低温津贴亟待高度关注 ,不得低于当地最低工资标准。可以按工作地点的温度、切实维护劳动者的合法权益。均在原劳动和社会保障部于2004年施行的《最低工资规定》中被提到。2013年10月 ,15年时间过去了,
低温津贴遭遇冷落 ,容易被人们忽视。不仅不利于保障劳动者的合法权益 ,